Вы находитесь здесь: Главная / О Центре / Устав

     УТВЕРЖДЕНО

                                                                        Приказ комитета по образованию

                                                                        Мингорисполкома

                                                                        «01» июля 2013 г. № 210-ОС

     

    У С Т А В

    Государственного учреждения

     «Минский городской учебно-методический центр

    профессионального образования»

    (Минский городской УМЦ ПО)

    (новая редакция)

     

    г.Минск, 2013

     

    I. Общие положения

    1.1. Данный Устав Государственногоучреждения «Минский городской учебно-методический центр профессионального образования» (далее - Центр) является новой редакцией Устава учреждения образования «Минский государственный учебно-методический центр профессионального образования», утвержденного комитетом по образованию Мингорисполкома  09.08.2005 № 447-ОС, зарегистрированного решением Мингорисполкома № 2041 от 17.11.2005 в ЕГР за № 190256110.                

    1.2. Центр создан на основании приказа Министерства образования и науки  Республики Беларусь от 08.08.1996 № 353 «Аб зацвярджэнні прыкладнага палажэння аб абласным (Мінскім гарадскім) вучэбна-метадычным цэнтры прафесіянальнай адукацыі», Решения Мингорисполкома от 19.12.1996  № 997 «О создании Минского городского учебно-методического центра профессионального образования», приказа Управления по образованию Мингорисполкома от 31.12.1996 № 706-ОС «Об открытии Минского городского учебно-методического центра профессионального образования» путем ликвидации в структуре Городского института усовершенствования учителей кабинета профессиональной подготовки и передачи его функций вновь созданному Центру.

             Учредителем Центра является Минский городской исполнительный комитет в лице комитета по образованию.   Учреждение создано на неопределенный срок.

    1.3.  Полное наименование Центра:

    на русском языке - Государственное учреждение «Минский городской учебно-методический центр профессионального образования»;

    на белорусском языке - Дзяржаўная ўстанова «Мінскі гарадскі вучэбна-метадычны цэнтр прафесійнай адукацыі»;

             Сокращенное наименование Центра:

    на русском языке - Минский городской УМЦ ПО;

    на белорусском языке - Мінскі гарадскі ВМЦ ПА.

    1.4. Центр является юридическим лицом согласно законодательству Республики Беларусь, может от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, открывать  расчетный и другие счета в банках, иметь печать и штампы с изображением Государственного герба Республики Беларусь и своим наименованием.

    1.5. Центр действует на основе Кодекса об образовании Республики Беларусь, принятого Палатой представителей 02.12.2010, Положения о государственной организации, осуществляющей научно-методическое обеспечение образования, утвержденного Постановлением Министерства образования Республики Беларусь №115 от 25.07.2011, и настоящего Устава.

    1.6. Имущество Центра является собственностью г.Минска и принадлежит Учреждению на праве оперативного управления.

    1.7. Центр отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную  ответственность по его обязательствам несет собственник имущества.

    1.8. Юридический адрес Центра:

             Республика Беларусь, г.Минск, пер.Менделеева 1-й, д.50, корп.2.

    1.9. Центр в месячный срок вносит в настоящий Устав соответствующие изменения и дополнения  и представляет их в установленном порядке для государственной регистрации  в случае:

    1.9.1. создания (ликвидации) структурных подразделений;

    1.9.2. изменения Учредителя;

    1.9.3. изменения целей и видов деятельностей;

    1.9.4. изменения наименования;

    1.9.5. изменения местонахождения;

    1.9.6. изменения порядка образования, имущества  и распределения доходов;

    1.9.7. изменения других фактических обстоятельств, сведения о которых, в соответствии с законодательством, должны содержаться в Уставе.

     2. Предмет и цели деятельности Центра

    2.1.Основными задачами Центра являются:

    2.1.1. анализ состояния и тенденций развития научно-методического обеспечения профессионально-технического образования;

    2.1.2. научно-методическое обеспечение профессионально-технического образования на городском уровне;

    2.1.3. оказание методической помощи учреждениям профессионально-технического образования г. Минска в организации экспериментальной и инновационной деятельности;

    2.1.4. осуществление организационно-методической работы и участие в работе по повышению квалификации педагогических работников;

    2.1.5. организационно-методическое обеспечение воспитательной работы в учреждениях профессионально-технического образования.

    2.2. Центр в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:

    2.2.1. изучает и анализирует состояние образовательного процесса при реализации образовательных программ профессионально-технического, дополнительного образования взрослых по непрерывному профессиональному обучению рабочих (служащих) и непрерывному профессиональному образованию руководящих работников и специалистов системы профессионально-технического образования;

    2.2.2. организует работу учреждений профессионально-технического образования г. Минска по участию в разработке образовательных стандартов, учебно-программной документации образовательных программ профессионально-технического образования, оказывает методическую помощь по научно-методическому обеспечению образовательного процесса, внесению изменений и дополнений в Общегосударственный классификатор Республики Беларусь «Специальности и квалификации»;

    2.2.3. оказывает методическую помощь в разработке учебных планов учреждений образования по специальностям и учебных программ учреждений образования по учебным предметам профессионального компонента и осуществляет их экспертизу;

    2.2.4. оказывает методическую помощь учреждениям профессионально-технического образования г. Минска в разработке учебно-программной документации образовательных программ повышения квалификации, переподготовки, профессиональной подготовки рабочих (служащих);

    2.2.5. проводит анализ правоприменительной практики, вносит предложения в проекты нормативных правовых актов, регулирующих функционирование системы профессионально-технического, среднего специального образования и дополнительного образования взрослых;

    2.2.6. вносит предложения по оптимизации форм и структуры подготовки кадров в учреждениях профессионально-технического образования г. Минска;

    2.2.7. организует и координирует работу учреждений профессионально-технического образования по разработке и систематизации компонентов структурных элементов учебно-методических комплексов учебных предметов, профессий и специальностей, проводит экспертизу с целью создания банка данных на городском и республиканском уровнях;

    2.2.8. участвует в проведении мониторинга качества образовательного процесса в учреждениях профессионально-технического образования;

    2.2.9. обеспечивает научно-методическое сопровождение обучения лиц с особенностями психофизического развития;

    2.2.10. организует и координирует работу ведущих учреждений профессионально-технического образования в системе профессионально-технического образования на городском уровне;

    2.2.11. организует и оказывает методическую помощь в осуществлении экспериментальной и инновационной деятельности в сфере профессионально-технического образования по соответствующим профилям или направлениям образования, вносит предложения по внедрению результатов экспериментальной деятельности в практику работы учреждений образования г. Минска;

    2.2.12. участвует в разработке республиканских и городских программ развития профессионально-технического образования, обеспечивает их организационно-методическое сопровождение;

    2.2.13. организует и координирует работу учебно-методических объединений в сфере профессионально-технического образования на городском уровне;

    2.2.14. обобщает и распространяет педагогический опыт, создает банк данных по всем направлениям обучения и воспитания обучающихся;

    2.2.15. участвует в реализации образовательных программ повышения квалификации, переподготовки, стажировки руководящих работников и специалистов системы профессионально-технического образования;

    2.2.16. организует и участвует в проведении конкурсов, смотров, слетов и других организационных мероприятиях, направленных на пропаганду системы профессионально-технического образования;

    2.2.17. организует проведение городских организационно-методических мероприятий по вопросам совершенствования образовательного процесса;

    2.2.18. участвует в организации и проведении республиканских организационно-методических мероприятий;

    2.2.19. обеспечивает взаимодействие городских учебно-методических объединений и методических служб учреждений профессионально-технического образования.

     3. Порядок образования имущества, распоряжения им и распределения дохода Центра

    3.1. Имущество Центра составляет  основные фонды и оборотные средства.      

    3.2. Источником формирования имущества Центра прежде всего являются средства государственного бюджета, выделяемые учредителем.

             Иными источниками формирования имущества учреждения являются:

    • доходы, полученные от реализации услуг;
    • кредиты банков и других кредиторов;
    • безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования юридических и физических лиц;
    • другие источники, не запрещенные  законодательством Республики Беларусь.

    3.3. Центр вправе осуществлять деятельность, приносящую доход. Полученные от такой деятельности доходы и приобретенное за их счет имущество  поступают в самостоятельное распоряжение Центра и учитываются на отдельном балансе.

    3.4. Центр в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет в пределах, установленных законодательством в соответствии с целями своей деятельности, с заданиями собственника и назначением имущества, права владения, пользования и распоряжения им.

    3.5. Центр не вправе без согласия собственника отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом  и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

    Собственник имущества, закрепленного  за Центром, вправе изъять излишнее,  неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распоряжаться им по своему усмотрению.

    3.6. Отчуждение  Центром имущества, находящегося у него на праве оперативного управления, осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

     4. Структура Центра

    4.1. Структура и штатное расписание Центра определяются и совершенствуются им самостоятельно в пределах Примерной численности работников (Дадатак 1 Прыкладнага палажэння аб абласным (Мінскім гарадскім) вучэбна-метадычным цэнтры прафесіянальнай адукацыі (Загад Міністра адукацыі і навукі РБ ад 08.08.1996 № 353) с учетом основных направлений его деятельности, текущих задач и утверждаются комитетом по образованию Мингорисполкома.

    4.2. Основным структурным подразделением Центра является кабинет. Количество кабинетов, их наименования и содержание деятельности определяются Центром самостоятельно.

    4.3. Для обеспечения научно-методической деятельности Центра при нем создаются творческие коллективы, учебно-методические объединения и пр.

     5. Руководство Центром

    5.1. Управление Центром осуществляется в соответствии с актами законодательства Республики Беларусь, настоящим Уставом и строится на сочетании принципов единоначалия и самоуправления.

    5.2. Непосредственное руководство Центром осуществляет директор, который назначается на должность и освобождается от должности учредителем в порядке, установленном законодательными актами.

    5.3. Директор Центра в деятельности по управлению организацией взаимодействует с органами самоуправления организации.

    5.4.  Для реализации возложенных на Центр задач и функций директор по согласованию с учредителемопределяет структуру и штатное расписание орЦентра.

    5.6. Директор:

    • осуществляет руководство всеми вопросами деятельности Центра, несет полную ответственность за результаты его работы;
    • обеспечивает подбор и расстановку кадров, создает необходимые условия для повышения теоретического уровня и деловой квалификации сотрудников, организует работу по их аттестации;
    • устанавливает надбавки работникам Центра в пределах фонда оплаты труда;
    • премирует работников Центра в соответствии с Положением о премировании, утвержденным директором по согласованию с профсоюзным комитетом;
    • распоряжается денежными и другими материальными ценностями в соответствии с существующим законодательством в пределах общего объема средств, выделенных комитетом по образованию Мингорисполкома на его деятельность;
    • заключает гражданско-правовые соглашения о сотрудничестве с творческими коллективами, научными работниками и специалистами;
    • выдает доверенности, дает разрешение сотрудникам Центра на работу по совместительству и совмещению в пределах штатного расписания Центра в случае производственной необходимости;
    • осуществляет координацию деятельности Центра с другими учреждениями;
    • представляет Центр во всех органах государственной власти и управления, предприятиях, организациях и учреждениях всех форм собственности;
    • устанавливает круг обязанностей сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, Правилами внутреннего распорядка и Уставом Центра.

    5.7. Заместитель директора Центра назначается на должность и освобождается от должности председателем комитета по образованию Мингорисполкома в соответствии с приказом комитета по образованию Мингорисполкома от 12.06.2009 № 223-ОС «О кадровом реестре комитета по образованию Мингорисполкома».

    5.8. Заведующие кабинетами, методисты и другие работники назначаются на должность приказом директора Центра  из числа лиц, имеющих высшее образование и опыт методической работы в области профессионального образования.   

    5.9. В соответствии с законодательством в Центре действует профсоюзная организация.

     6. Права и обязанности Центра

    6.1. Центр имеет право:

    • владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленной за ним комитетом по образованию Мингорисполкома коммунальной собственностью;
    • выполнять работы по профилю своей деятельности на договорной основе по прямым договорам с учреждениями образования, предприятиями, организациями разных форм собственности, а также физическими лицами;
    • в установленном действующим законодательством порядке участвовать в международном сотрудничестве по вопросам образования, устанавливать прямые связи с зарубежными учреждениями и организациями;
    • организовывать на своей базе постоянно действующие семинары в межкурсовой период для руководителей и педагогических работников по актуальным вопросам развития профтехобразования с привлечением научных работников и специалистов из РИПО, МГИРО, Академии последипломного образования и других учебных заведений в соответствии с законодательством;
    • формировать творческие и другие коллективы по разработке заданий для конкурсов и олимпиад, методических рекомендаций, проектированию содержания образования и другим актуальным проблемам на основе добровольного участия в них как работников Центра и учреждений профессионально-технического образования, так и привлечения соответствующих специалистов с оплатой труда на договорной  основе;
    • вступать в научные, творческие либо иные ассоциации, союзы, объединения и т.п.;
    • осуществлять приносящую доходы деятельность и приобретать за их счет имущество, поступающее в распоряжение Центра, которое учитывается на отдельном балансе. 

     7. Материально-техническая база и финансирование Центра

    7.1. Имущество Центра находится в коммунальной собственности и закреплено за ним на праве оперативного управления.

    7.2. Финансирование Центра осуществляется за счет средств местного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством.

    7.3. Ведение бухгалтерского учета, предоставление бухгалтерской отчетности осуществляется Центром в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Республики Беларусь для организации, финансируемой из бюджета (бюджетной организации).

    7.3. Контроль за расходованием финансовых средств, использованием имущества Центра осуществляет собственник имущества или уполномоченные им органы.

     8. Нормы и правила внутреннего трудового распорядка работников Центра

    8.1. Основным документом, который регламентирует вопросы организации труда работников Центра, являются Правила внутреннего трудового распорядка.

    8.2. Правила внутреннего трудового распорядка разрабатываются Центром, согласовываются с профсоюзным комитетом и утверждаются директором Центра.

     9. Учет, отчетность и контроль за деятельностью учреждения Центра

    9.1. Центр осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов деятельности, представляет в установленном порядке статистическую отчетность, а также оперативную информацию о результатах хозяйственной деятельности уполномоченному органу.

    Бухгалтерский учет может осуществляться на договорных началах учреждением, оказывающим услуги по ведению бухгалтерского учета и отчетности.

    9.2. Письменная отчетность вышестоящим органам представляется в соответствии с требованиями органов государственной статистики Республики Беларусь.

    9.3. За не предоставление и искажение государственной отчетности, нарушение сроков ее предоставления должностные лица Центра несут установленную законодательством ответственность.

    9.4. Центр ведет в установленном порядке делопроизводство, архив и статистическую отчетность. В соответствии с законодательством предоставляет данные в налоговые органы и несет ответственность за их достоверность.

    9.5. Ревизия деятельности учреждения проводится в порядке, установленном законодательством.

     10. Порядок реорганизации и ликвидации Центра

    10.1. Реорганизация и ликвидация  учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь.                        

     

     Директор государственного учреждения

    «Минский городской учебно-методический

    центр профессионального образования»                                А.Л.Павлючёнок