УТВЕРЖДЕНО

                                                                    Приказ комитета по образованию

                                                                    Мингорисполкома

                                                                    «01» июля 2013 г. № 210-ОС

У С Т А В

Государственного учреждения

 «Минский городской учебно-методический центр

профессионального образования»

(Минский городской УМЦ ПО)

(новая редакция)

г.Минск, 2013

I. Общие положения

1.1. Данный Устав Государственногоучреждения «Минский городской учебно-методический центр профессионального образования» (далее - Центр) является новой редакцией Устава учреждения образования «Минский государственный учебно-методический центр профессионального образования», утвержденного комитетом по образованию Мингорисполкома  09.08.2005 № 447-ОС, зарегистрированного решением Мингорисполкома № 2041 от 17.11.2005 в ЕГР за № 190256110.                

1.2. Центр создан на основании приказа Министерства образования и науки  Республики Беларусь от 08.08.1996 № 353 «Аб зацвярджэнні прыкладнага палажэння аб абласным (Мінскім гарадскім) вучэбна-метадычным цэнтры прафесіянальнай адукацыі», Решения Мингорисполкома от 19.12.1996  № 997 «О создании Минского городского учебно-методического центра профессионального образования», приказа Управления по образованию Мингорисполкома от 31.12.1996 № 706-ОС «Об открытии Минского городского учебно-методического центра профессионального образования» путем ликвидации в структуре Городского института усовершенствования учителей кабинета профессиональной подготовки и передачи его функций вновь созданному Центру.

         Учредителем Центра является Минский городской исполнительный комитет в лице комитета по образованию.   Учреждение создано на неопределенный срок.

1.3.  Полное наименование Центра:

на русском языке - Государственное учреждение «Минский городской учебно-методический центр профессионального образования»;

на белорусском языке - Дзяржаўная ўстанова «Мінскі гарадскі вучэбна-метадычны цэнтр прафесійнай адукацыі»;

         Сокращенное наименование Центра:

на русском языке - Минский городской УМЦ ПО;

на белорусском языке - Мінскі гарадскі ВМЦ ПА.

1.4. Центр является юридическим лицом согласно законодательству Республики Беларусь, может от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, открывать  расчетный и другие счета в банках, иметь печать и штампы с изображением Государственного герба Республики Беларусь и своим наименованием.

1.5. Центр действует на основе Кодекса об образовании Республики Беларусь, принятого Палатой представителей 02.12.2010, Положения о государственной организации, осуществляющей научно-методическое обеспечение образования, утвержденного Постановлением Министерства образования Республики Беларусь №115 от 25.07.2011, и настоящего Устава.

1.6. Имущество Центра является собственностью г.Минска и принадлежит Учреждению на праве оперативного управления.

1.7. Центр отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную  ответственность по его обязательствам несет собственник имущества.

1.8. Юридический адрес Центра:

         Республика Беларусь, г.Минск, пер.Менделеева 1-й, д.50, корп.2.

1.9. Центр в месячный срок вносит в настоящий Устав соответствующие изменения и дополнения  и представляет их в установленном порядке для государственной регистрации  в случае:

1.9.1. создания (ликвидации) структурных подразделений;

1.9.2. изменения Учредителя;

1.9.3. изменения целей и видов деятельностей;

1.9.4. изменения наименования;

1.9.5. изменения местонахождения;

1.9.6. изменения порядка образования, имущества  и распределения доходов;

1.9.7. изменения других фактических обстоятельств, сведения о которых, в соответствии с законодательством, должны содержаться в Уставе.

 2. Предмет и цели деятельности Центра

2.1.Основными задачами Центра являются:

2.1.1. анализ состояния и тенденций развития научно-методического обеспечения профессионально-технического образования;

2.1.2. научно-методическое обеспечение профессионально-технического образования на городском уровне;

2.1.3. оказание методической помощи учреждениям профессионально-технического образования г. Минска в организации экспериментальной и инновационной деятельности;

2.1.4. осуществление организационно-методической работы и участие в работе по повышению квалификации педагогических работников;

2.1.5. организационно-методическое обеспечение воспитательной работы в учреждениях профессионально-технического образования.

2.2. Центр в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:

2.2.1. изучает и анализирует состояние образовательного процесса при реализации образовательных программ профессионально-технического, дополнительного образования взрослых по непрерывному профессиональному обучению рабочих (служащих) и непрерывному профессиональному образованию руководящих работников и специалистов системы профессионально-технического образования;

2.2.2. организует работу учреждений профессионально-технического образования г. Минска по участию в разработке образовательных стандартов, учебно-программной документации образовательных программ профессионально-технического образования, оказывает методическую помощь по научно-методическому обеспечению образовательного процесса, внесению изменений и дополнений в Общегосударственный классификатор Республики Беларусь «Специальности и квалификации»;

2.2.3. оказывает методическую помощь в разработке учебных планов учреждений образования по специальностям и учебных программ учреждений образования по учебным предметам профессионального компонента и осуществляет их экспертизу;

2.2.4. оказывает методическую помощь учреждениям профессионально-технического образования г. Минска в разработке учебно-программной документации образовательных программ повышения квалификации, переподготовки, профессиональной подготовки рабочих (служащих);

2.2.5. проводит анализ правоприменительной практики, вносит предложения в проекты нормативных правовых актов, регулирующих функционирование системы профессионально-технического, среднего специального образования и дополнительного образования взрослых;

2.2.6. вносит предложения по оптимизации форм и структуры подготовки кадров в учреждениях профессионально-технического образования г. Минска;

2.2.7. организует и координирует работу учреждений профессионально-технического образования по разработке и систематизации компонентов структурных элементов учебно-методических комплексов учебных предметов, профессий и специальностей, проводит экспертизу с целью создания банка данных на городском и республиканском уровнях;

2.2.8. участвует в проведении мониторинга качества образовательного процесса в учреждениях профессионально-технического образования;

2.2.9. обеспечивает научно-методическое сопровождение обучения лиц с особенностями психофизического развития;

2.2.10. организует и координирует работу ведущих учреждений профессионально-технического образования в системе профессионально-технического образования на городском уровне;

2.2.11. организует и оказывает методическую помощь в осуществлении экспериментальной и инновационной деятельности в сфере профессионально-технического образования по соответствующим профилям или направлениям образования, вносит предложения по внедрению результатов экспериментальной деятельности в практику работы учреждений образования г. Минска;

2.2.12. участвует в разработке республиканских и городских программ развития профессионально-технического образования, обеспечивает их организационно-методическое сопровождение;

2.2.13. организует и координирует работу учебно-методических объединений в сфере профессионально-технического образования на городском уровне;

2.2.14. обобщает и распространяет педагогический опыт, создает банк данных по всем направлениям обучения и воспитания обучающихся;

2.2.15. участвует в реализации образовательных программ повышения квалификации, переподготовки, стажировки руководящих работников и специалистов системы профессионально-технического образования;

2.2.16. организует и участвует в проведении конкурсов, смотров, слетов и других организационных мероприятиях, направленных на пропаганду системы профессионально-технического образования;

2.2.17. организует проведение городских организационно-методических мероприятий по вопросам совершенствования образовательного процесса;

2.2.18. участвует в организации и проведении республиканских организационно-методических мероприятий;

2.2.19. обеспечивает взаимодействие городских учебно-методических объединений и методических служб учреждений профессионально-технического образования.

 3. Порядок образования имущества, распоряжения им и распределения дохода Центра

3.1. Имущество Центра составляет  основные фонды и оборотные средства.      

3.2. Источником формирования имущества Центра прежде всего являются средства государственного бюджета, выделяемые учредителем.

         Иными источниками формирования имущества учреждения являются:

• доходы, полученные от реализации услуг;
• кредиты банков и других кредиторов;
• безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования юридических и физических лиц;
• другие источники, не запрещенные  законодательством Республики Беларусь.

3.3. Центр вправе осуществлять деятельность, приносящую доход. Полученные от такой деятельности доходы и приобретенное за их счет имущество  поступают в самостоятельное распоряжение Центра и учитываются на отдельном балансе.

3.4. Центр в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет в пределах, установленных законодательством в соответствии с целями своей деятельности, с заданиями собственника и назначением имущества, права владения, пользования и распоряжения им.

3.5. Центр не вправе без согласия собственника отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом  и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

Собственник имущества, закрепленного  за Центром, вправе изъять излишнее,  неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распоряжаться им по своему усмотрению.

3.6. Отчуждение  Центром имущества, находящегося у него на праве оперативного управления, осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

 4. Структура Центра

4.1. Структура и штатное расписание Центра определяются и совершенствуются им самостоятельно в пределах Примерной численности работников (Дадатак 1 Прыкладнага палажэння аб абласным (Мінскім гарадскім) вучэбна-метадычным цэнтры прафесіянальнай адукацыі (Загад Міністра адукацыі і навукі РБ ад 08.08.1996 № 353) с учетом основных направлений его деятельности, текущих задач и утверждаются комитетом по образованию Мингорисполкома.

4.2. Основным структурным подразделением Центра является кабинет. Количество кабинетов, их наименования и содержание деятельности определяются Центром самостоятельно.

4.3. Для обеспечения научно-методической деятельности Центра при нем создаются творческие коллективы, учебно-методические объединения и пр.

 5. Руководство Центром

5.1. Управление Центром осуществляется в соответствии с актами законодательства Республики Беларусь, настоящим Уставом и строится на сочетании принципов единоначалия и самоуправления.

5.2. Непосредственное руководство Центром осуществляет директор, который назначается на должность и освобождается от должности учредителем в порядке, установленном законодательными актами.

5.3. Директор Центра в деятельности по управлению организацией взаимодействует с органами самоуправления организации.

5.4.  Для реализации возложенных на Центр задач и функций директор по согласованию с учредителемопределяет структуру и штатное расписание орЦентра.

5.6. Директор:

• осуществляет руководство всеми вопросами деятельности Центра, несет полную ответственность за результаты его работы;
• обеспечивает подбор и расстановку кадров, создает необходимые условия для повышения теоретического уровня и деловой квалификации сотрудников, организует работу по их аттестации;
• устанавливает надбавки работникам Центра в пределах фонда оплаты труда;
• премирует работников Центра в соответствии с Положением о премировании, утвержденным директором по согласованию с профсоюзным комитетом;
• распоряжается денежными и другими материальными ценностями в соответствии с существующим законодательством в пределах общего объема средств, выделенных комитетом по образованию Мингорисполкома на его деятельность;
• заключает гражданско-правовые соглашения о сотрудничестве с творческими коллективами, научными работниками и специалистами;
• выдает доверенности, дает разрешение сотрудникам Центра на работу по совместительству и совмещению в пределах штатного расписания Центра в случае производственной необходимости;
• осуществляет координацию деятельности Центра с другими учреждениями;
• представляет Центр во всех органах государственной власти и управления, предприятиях, организациях и учреждениях всех форм собственности;
• устанавливает круг обязанностей сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, Правилами внутреннего распорядка и Уставом Центра.

5.7. Заместитель директора Центра назначается на должность и освобождается от должности председателем комитета по образованию Мингорисполкома в соответствии с приказом комитета по образованию Мингорисполкома от 12.06.2009 № 223-ОС «О кадровом реестре комитета по образованию Мингорисполкома».

5.8. Заведующие кабинетами, методисты и другие работники назначаются на должность приказом директора Центра  из числа лиц, имеющих высшее образование и опыт методической работы в области профессионального образования.   

5.9. В соответствии с законодательством в Центре действует профсоюзная организация.

 6. Права и обязанности Центра

6.1. Центр имеет право:

• владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленной за ним комитетом по образованию Мингорисполкома коммунальной собственностью;
• выполнять работы по профилю своей деятельности на договорной основе по прямым договорам с учреждениями образования, предприятиями, организациями разных форм собственности, а также физическими лицами;
• в установленном действующим законодательством порядке участвовать в международном сотрудничестве по вопросам образования, устанавливать прямые связи с зарубежными учреждениями и организациями;
• организовывать на своей базе постоянно действующие семинары в межкурсовой период для руководителей и педагогических работников по актуальным вопросам развития профтехобразования с привлечением научных работников и специалистов из РИПО, МГИРО, Академии последипломного образования и других учебных заведений в соответствии с законодательством;
• формировать творческие и другие коллективы по разработке заданий для конкурсов и олимпиад, методических рекомендаций, проектированию содержания образования и другим актуальным проблемам на основе добровольного участия в них как работников Центра и учреждений профессионально-технического образования, так и привлечения соответствующих специалистов с оплатой труда на договорной  основе;
• вступать в научные, творческие либо иные ассоциации, союзы, объединения и т.п.;
• осуществлять приносящую доходы деятельность и приобретать за их счет имущество, поступающее в распоряжение Центра, которое учитывается на отдельном балансе. 

 7. Материально-техническая база и финансирование Центра

7.1. Имущество Центра находится в коммунальной собственности и закреплено за ним на праве оперативного управления.

7.2. Финансирование Центра осуществляется за счет средств местного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством.

7.3. Ведение бухгалтерского учета, предоставление бухгалтерской отчетности осуществляется Центром в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Республики Беларусь для организации, финансируемой из бюджета (бюджетной организации).

7.3. Контроль за расходованием финансовых средств, использованием имущества Центра осуществляет собственник имущества или уполномоченные им органы.

 8. Нормы и правила внутреннего трудового распорядка работников Центра

8.1. Основным документом, который регламентирует вопросы организации труда работников Центра, являются Правила внутреннего трудового распорядка.

8.2. Правила внутреннего трудового распорядка разрабатываются Центром, согласовываются с профсоюзным комитетом и утверждаются директором Центра.

 9. Учет, отчетность и контроль за деятельностью учреждения Центра

9.1. Центр осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов деятельности, представляет в установленном порядке статистическую отчетность, а также оперативную информацию о результатах хозяйственной деятельности уполномоченному органу.

Бухгалтерский учет может осуществляться на договорных началах учреждением, оказывающим услуги по ведению бухгалтерского учета и отчетности.

9.2. Письменная отчетность вышестоящим органам представляется в соответствии с требованиями органов государственной статистики Республики Беларусь.

9.3. За не предоставление и искажение государственной отчетности, нарушение сроков ее предоставления должностные лица Центра несут установленную законодательством ответственность.

9.4. Центр ведет в установленном порядке делопроизводство, архив и статистическую отчетность. В соответствии с законодательством предоставляет данные в налоговые органы и несет ответственность за их достоверность.

9.5. Ревизия деятельности учреждения проводится в порядке, установленном законодательством.

 10. Порядок реорганизации и ликвидации Центра

10.1. Реорганизация и ликвидация  учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь.                        

 Директор государственного учреждения
«Минский городской учебно-методический
центр профессионального образования»                                       А.Л.Павлючёнок